Coaching bei interkulturellen Konflikten

Die Wahrscheinlichkeit, dass Missverständnisse und Konflikte entstehen, wenn Menschen aus verschiedenen Kulturen aufeinandertreffen ist hoch. Die unterschiedlichen  Verhaltens- und Denkweisen sowie Wertvorstellungen erschweren den Umgang miteinander und führen zu Irritationen.

Mit Hilfe eines Coachings können Sie die Risiken, die sich bei der interkulturellen Zusammenarbeit bieten, reduzieren und die Chancen, die sich dabei eröffnen, nutzen!

Keiko Seminare gibt Ihnen wichtige Handlungstrategien an die Hand. Sie erlernen, Konflikte mit interkulturellen Hintergrund, rechtzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Der Umgang mit bereits bestehenden Problemen und möglichen Lösungsansätzen bilden weitere Schwerpunkte des Coachings.

Zielgruppe

• Expatriates und Rückkehrer
• Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleiter oder Mitarbeiter, die  Konflikte oder andere Herausforderungen, der internationalen Zusammenarbeit, besser meistern wollen.

Ziele / Nutzen

• Unterstützung und Begleitung bei Veränderungsprozessen
• Interkulturelle Handlungskompetenz ausbauen
• Persönlichkeit stärken
• Reflektion des eigenen Verhaltens
• Konfliktursachen erkennen und verstehen
• Vermeidung interkultureller Missverständnisse

Nach einer  Analyse Ihrer Situation und Klärung Ihrer Erwartungen kann das Coaching beginnen. Für Ihre individuellen Probleme oder Konfliktsituationen entwickeln wir gemeinsam Lösungsansätze und erarbeiten Handlungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre  Anfrage.